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[지방공공기관 경영평가] 인사관리
과정소개
지방공공기관 경영평가 대응역량 강화
<인사관리>
# 목차
1. 인사관리 개요
- 인사관리의 정의
(1) 조직 목표 달성
(2) 인적자원의 효율적 활용/육성
(3) 직무조사 및 직무분석
2. 경영평가 대응
- 인사 관련 평가지표 개요 (지방공기업)
- 인사 관련 평가지표 개요 (지방 출자 출연 기관)
학습목표
교육대상
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | [지방공공기관 경영평가] 인사관리 1차시 |
| 2차시 | [지방공공기관 경영평가] 인사관리 2차시 |
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