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지방공공기관 '최우수' 등급 달성을 위한 경영평가 대응역량 강화

과정소개
경영평가 대응역량 강화
[발표자: 심준식 컨설턴트]
※결제/학습 시 학습교안(배포용) 有: 저작권이 있는 자료로써 무단 배포/전재/복제를 금합니다.
#1. 경영평가 최우수 기관의 특징
- 경영평가 최우수 기관의 공통점과 시사점
#2. 경영평가의 이해
- 공공기관 및 지방공공기관에 대한 이해
- 경영평가에 대한 이해
#3. 경영평가 지표 이해
- 지속가능한경영_ 리더십/ 경영시스템
- 사회적가치_일자리 확대/ 사회적 책임
- 성과지표 이해방식
- 사업목표 설정의 타당성
-목표 설정의 기본 논리
-성과관리의 적정성
-실적관리 및 보고서 작성
*지방공공기관 경영평가위원 관점에서 기관 평가등급 결정요인에 대한 Tips 포함
학습목표
경영평가 최우수기관의 특징을 파악하고 이에 대한 시사점을 학습할 수 있다.
경영평가의 이해를 통해 지방 공공기관에 적용할 수 있다.
경영평가 지표에 필요한 요소를 파악하고 사례를 점검하여 이를 반영한 보고서를 작성할 수 있다.
경영평가의 이해를 통해 지방 공공기관에 적용할 수 있다.
경영평가 지표에 필요한 요소를 파악하고 사례를 점검하여 이를 반영한 보고서를 작성할 수 있다.
교육대상
지방공공기관 임직원
수료기준
평가기준 | 진도율 | 총점 |
---|---|---|
반영비율 | 100% | 100점 |
이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
차시 | 강의명 |
---|---|
1차시 | 지방공공기관 '최우수' 등급 달성을 위한 경영평가 대응역량 강화_1 |
2차시 | 지방공공기관 '최우수' 등급 달성을 위한 경영평가 대응역량 강화_2 |